Geschwindigkeit.
Ihr Consultant muss beim Kunden einsatzbereit sein – oft innerhalb weniger Tage. Ein Schulungsprogramm, das 4 Wochen braucht, bis der erste Mitarbeitende ein Zertifikat in der Hand hat, passt nicht zu Ihrem Geschäftsmodell.
Consulting / Personalverleih
GwG-Schulung für Compliance-Consultants
Warum Compliance-Personalverleih ein eigenes Schulungsmodell braucht
Für Unternehmen, die Compliance-Fachleute an regulierte Kunden verleihen oder vermitteln, gelten andere Prioritäten als für einen Endkunden, der seine eigene Belegschaft schult.
Skalierbarkeit.
Sie schulen nicht 10 feste Mitarbeitende einmal pro Jahr. Sie schulen laufend neue Consultants in unterschiedlichen Einsatzrhythmen. Ein Modell mit Sockelbetrag oder Jahreslizenz funktioniert so nicht – Sie zahlen für Kapazitäten, die Sie vielleicht nie nutzen.
Nachweisbarkeit.
Ihr Kunde – ob FINMA-reguliert oder SRO-Mitglied – erwartet, dass der eingesetzte Consultant nachweislich GwG-geschult ist. Ein ausgedrucktes PDF-Zertifikat reicht heute nicht mehr. Gefragt ist ein Audit Trail, der jederzeit abrufbar ist.
Skalierbar
Skalierbare AML-Schulung für Compliance-Consultants & Personalverleih-Firmen
Sie vermitteln oder verleihen Compliance-Mitarbeitende und Fachspezialisten an SRO- oder FINMA-regulierte Kunden – und Ihr Geschäftsmodell wächst mit Ihrem Headcount. Das Problem: Jeder neue Consultant braucht ein nachweisbares GwG-Onboarding, bevor er beim Kunden eingesetzt werden kann. Ohne strukturierte Lösung bedeutet das manuellen Aufwand, inkonsistente Nachweise und ein Schulungsbudget, das mit jedem zusätzlichen Kopf linear mitwächst.
FinReg Swiss löst genau das: ein standardisiertes, automatisiertes Schulungs- und Nachweissystem, das mit Ihrem Headcount skaliert – ohne Fixkosten, ohne IT-Projekt, mit wenig Verwaltungsaufwand.
So macht es Alpinum Solutions AG
Alpinum Solutions AG, einer der führenden Compliance-Personalverleih-Anbieter in Zürich, schult seine Mitarbeitenden vor dem Kundeneinsatz standardmässig mit FinReg Swiss.
Kein Sockelbetrag, kein Mindestvolumen. Alpinum meldet pro Gruppe (Batch), FinReg Swiss richtet die Accounts ein – die Zugänge laufen automatisch nach 12 Monaten aus, eine Verlängerung erfolgt nur auf Wunsch. Das Ergebnis: einheitlicher Schulungsnachweis für alle Consultants, jederzeit abrufbarer Audit Trail, minimaler Verwaltungsaufwand.
Kursinhalt
6 Module – kein Thema ausgelassen.
Jedes Modul: ca. 30–50 Minuten, videobasiert, mit Kompetenztest und automatischem Zertifikat.
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Modul 1: Einführung in die Geldwäschereibekämpfung
Rechtlicher Rahmen, Phasen der Geldwäscherei und Fälle aus der Schweizer Praxis.
ca. 45 Min. -
Modul 2: Identifizierung Vertragspartner
Vertragspartner korrekt und rechtssicher identifizieren – von der Dokumentenprüfung bis zur laufenden Überwachung.
ca. 50 Min. -
Modul 3: Identifizierung wirtschaftlich Berechtigter
Die tatsächlichen Kontrollinhaber feststellen und dokumentieren – auch bei komplexen Strukturen.
ca. 40 Min. -
Modul 4: Besondere Sorgfaltspflichten
PEP, erhöhte Risiken und komplexe Strukturen: wann zusätzliche Abklärungen nötig sind.
ca. 35 Min. -
Modul 5: Dokumentationspflicht
Abklärungen und Entscheidungen nachvollziehbar dokumentieren und aufbewahren.
ca. 30 Min. -
Modul 6: Digitale Vermögenswerte
Kryptowährungen, Exchanges und Verschleierungsmethoden – die Risiken digitaler Assets.
ca. 40 Min.
Qualitätssignal
Ein stärkerer Start für jeden Consultant – ein klares Qualitätssignal für Ihre Kunden
Compliance ist ein Vertrauensgeschäft. Kunden, die einen externen Consultant einsetzen, erwarten nicht nur fachliche Kompetenz – sie erwarten, dass diese Person die regulatorischen Grundlagen ihres Marktes versteht, bevor sie überhaupt die erste Aufgabe übernimmt.
FinReg Swiss gibt Ihren Mitarbeitenden genau das: ein strukturiertes, zertifiziertes GwG-Onboarding, mit dem sie vom ersten Tag an sicherer und kompetenter auftreten. Kein Einarbeiten on the job auf Kosten des Kunden, keine Rückfragen zu Grundlagen, die als selbstverständlich vorausgesetzt werden. Ihr Consultant kommt vorbereitet – und das merkt der Kunde.
Für Sie als Personalverleih- oder Consulting-Firma ist das ein konkreter Wettbewerbsvorteil: Sie können nachweisen, dass alle eingesetzten Mitarbeitenden eine standardisierte, zertifizierte AML/GwG-Schulung absolviert haben. Das ist ein Qualitätssignal, das Vertrauen schafft – bei Erstkunden, die Sie noch nicht kennen, und bei Bestandskunden, die wissen wollen, ob Ihr Team mitgewachsen ist.
Passendes Preismodell: Es gilt der Preisrechner – abgerechnet beim Onboarding pro gemeldeter Gruppe; neue Consultants stellen wir unkompliziert nachträglich in Rechnung. Zur vollständigen Preisübersicht
FAQ
Häufige Fragen für Compliance-Dienstleister & Personalverleih
Wie schnell sind neue Consultants schulungsbereit?
Mitarbeitendenliste einreichen, Accounts werden eingerichtet – innerhalb von 8 Stunden sind alle Zugänge live.
Kann ich als Dienstleister den Schulungsnachweis meinem Kunden vorzeigen?
Ja. Pro Mitarbeitendem wird ein individuelles Zertifikat ausgestellt, und der Audit Trail ist jederzeit als vollständiger Compliance-Report abrufbar – für interne Zwecke und für Kundennachweise.
Können wir die Schulung unter unserem eigenen Branding anbieten?
Das ist Teil einer Partnerschaftsvereinbarung. Sprechen Sie uns direkt an – wir klären das individuell.
Erhalten unsere Mitarbeitenden ein Zertifikat?
Ja. Jeder Abschluss generiert automatisch ein personalisiertes Zertifikat – direkt abrufbar für Mitarbeitende und Compliance-Verantwortliche, das sich ausserdem direkt über LinkedIn teilen lässt.
Was gilt für Consultants, die bei FINMA-regulierten Kunden eingesetzt werden?
FinReg Swiss deckt GwG und GwV-FINMA ab – den regulatorischen Mindeststandard, der auch bei FINMA-regulierten Kunden gilt. Spezifische VSB-20-Anforderungen einzelner Banken besprechen wir am besten im Demo-Call.
Nicht das richtige Segment?
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Wenn schon Pflichtschulung, dann richtig.
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